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Meilenstein für gelebte Inklusion und Barrierefreiheit!

20. August 2026 von PM-Ersteller

Neue Ombudsstelle für Barrierefreiheit und Teilhabe in der Schlafmedizin startet!

Kategorien Allgemein Schlagwörter Barrierefreiheit, BEB-Schweppe, DGSM, Gesundheit, Gleichberechtigung, inklusion, Schlaf, Schlafmedizin, Schlafstörung, Teilhabe

SailGP Inklusiv 2026: Inklusive Regatta startet am 18. August in Sassnitz

17. August 2026 von PM-Ersteller

Vom 18. bis 20. August segeln in Sassnitz 16 Crews aus vier Nationen eine gemeinsame Regatta parallel zum SailGP. Neu: Begleitfahrten für rollstuhlfahrende Gäste vom 18. bis 23. August.

Kategorien Sport Schlagwörter Barrierefreiheit, Behindertensport, inklusion, Mecklenburg-Vorpommern, Para-Sport, Regatta, Rollstuhl, rügen, SailGP, Sassnitz, segeln, Teilhabe

Neben den schnellsten Booten der Welt: In Sassnitz segeln Menschen mit und ohne Behinderung dieselbe Regatta

5. August 2026 von PM-Ersteller

18. bis 20. August 2026: In Sassnitz segeln Menschen mit und ohne Behinderung eine gemeinsame Regatta parallel zum SailGP. Neu: Begleitfahrten für rollstuhlfahrende Gäste.

Kategorien Sport Schlagwörter Barrierefreiheit, Behindertensport, inklusion, Mecklenburg-Vorpommern, Para-Sport, Regatta, Rollstuhl, rügen, SailGP, Sassnitz, segeln, Teilhabe

Volleyball Bundesliga und AccessGO: Gemeinsam für mehr digitale Teilhabe im Volleyball

24. Juni 2026 von PM-Ersteller

Die Volleyball Bundesliga (VBL) rückt das Thema digitale Barrierefreiheit künftig stärker in den Fokus, um Volleyball-Inhalte für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen.

Kategorien Allgemein Schlagwörter AccessGO, Barrierefreiheit, BFSG, Bundesliga, inklusion, Volleyball

IBB setzt im Pride Month ein Zeichen für Vielfalt und Offenheit

3. Juni 2026 von PM-Ersteller

Vielfalt, Offenheit, Respekt sind beim IBB keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Im Pride Month und das ganze Jahr.

Kategorien Wissenschaft Schlagwörter Bildung, charta der vielfalt, Diversität, Gleichberechtigung, IBB, inklusion, LGBTQIA+, Pride Month, Unternehmenskultur, Vielfalt, Weiterbildung
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