Coaching, Beratung, Trainings und therapeutische Arbeit – die Erfahrung der Gründer*innen des existenzraums ist vielfältig. Diesen nutzen sie, um einen Ansatz zur Organisationsentwicklung zu bieten.
Drei wesentliche Faktoren zur Unterstützung der Mitarbeitenden: Wohlbefinden, Verbundenheit und Wandel.
Qualitätssiegel „TOP 100 – Top-Innovator 2022“
Dr. Max. S. Justice erklärt in „Mindset Führung und Vernunft“, warum Führungskräfte am richtigen Mindset scheitern und wie man dies vermeiden kann.
Ein paar toxische Menschen legen in Isabelle Lindners „Von Lippenstiften & Intrigen“ alles daran, die Mitarbeiterkultur eines Unternehmens zu zerstören.